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    首頁 > 職位庫 > 招聘人力資源經理 (廣州市陸同通信有限公司

    招聘職位: 人力資源經理

    普通招聘

    崗位類型: 人力資源總監,人力資源經理,人事專員

    工作地點: 佛山市

    招聘人數: 2 人 薪金水平: 8000 - 20000元/月

    招聘類型: 普通招聘 應 屆 生: 不接受應屆生

    性別要求: 不限 年齡要求: 25~40歲

    語言要求: 不限 語言級別: 一般

    網絡要求: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,測試與分析,其它,5G

    廠商要求: 愛立信,華爲,中興,阿爾卡特(上海貝爾),諾基亞,大唐,鼎橋,普天,烽火通信,思科,其它

    學歷要求: 大專 經驗要求: 不限

    發佈時間: 2019-06-14 有效日期: -

    崗位職責及要求:

    1.        全面負責公司的人力資源管理和開發工作;

    2.        結合公司現狀和未來發展規劃,制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;

    3.        組織制定公司人力資源發展的中、長期規劃和年度計劃,並督導各項計劃的實施;

    4.        根據公司各部門業務需求負責組織人員招聘活動,保證招聘人員的及時到位和質量;

    5.        組織辦理員工各項人事變動事宜;

    6.        建立健全認識招聘、錄用、考勤、離職管理、崗位調動、崗位調整等人事規章制度;

    7.        負責組織各部門負責人制定員工培訓計劃並實施;

    8.        建立、完善、推廣公司績效考覈體系,組織制定公司考覈制度,組織公司各部門對員工定期進行績效考覈工作,並督導執行;

    9.        負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;

    10.    結合公司目前狀況和發展規劃,建立和完善公司薪酬體系和激勵制度,並組織推廣、實施、監督、優化;

    11.    負責供企業文化和價值觀建設的開展和推廣,以文化凝聚人心,打造一支高效的團隊;

    12.    根據公司有關規定對員工日常考覈並提出獎懲意見,經公司批准後執行獎懲決定。

    13.    負責本部門人員的工作進行分配、指導和督導;

    完成公司領導安排的其他臨時事務並及時彙報;


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    • 所屬行業:通信網絡優化類
    • 企業性質:私營企業
    • 所在地區:廣州市
    • 公司規模:100-500人
    營業執照已認證,可放心應聘
    廣州市陸同通信有限公司,是集移動通信第三方網絡優化產品和服務爲一體的專業化高科技企業,公司經營範圍(營業登記範圍):計算機軟件、通信設備、網絡設備、數碼產品的開發、租賃、維修;計算機軟件、儀器儀表、辦公設備、數碼產品、通信設備的批發、零售;系統集成;通信工程、網絡工程(不含上網服務)、網絡優化服務、通信測試工程、通信技術服務、技術服務、勞務派遣;技術諮詢;企業管理諮詢等。公司通信業務遍佈國內多個省份,與華爲、中興、愛立信等主流設備商建立了長期的合作關係,具備設備級的優化能力。公司擁有一流的技術實力,專注於網絡優化領域。由一流的網絡優化專家、移動通信技術專家、高素質的軟硬件開發人員組成的技術團隊,在移動通信領域有着多年的項目實施經驗。公司9 ...詳情>>

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